maximální vyměřovací základ u zaměstnanců a OSVČ - základní informace
Maximální vyměřovací základ u zaměstnanců a OSVČ - základní
3. | Pojmenování (název) životní situace | Maximální vyměřovací základ u zaměstnanců a OSVČ | základní |
4. | Základní informace k životní situaci | Maximálním vyměřovacím základem zaměstnance je částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. Maximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se maximální vyměřovací základ zjišťuje. Za průměrnou mzdu se pro účely tohoto zákona považuje částka, která se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu pro účely důchodového pojištění za kalendářní rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu; vypočtená částka se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Přesáhne-li v kalendářním roce úhrn vyměřovacích základů zaměstnance maximální vyměřovací základ , neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel, u něhož bylo dosaženo maximálního vyměřovacího základu, v tomto kalendářním roce pojistné z částky, která přesahuje maximální vyměřovací základ. Zaměstnavatel je povinen písemně potvrdit zaměstnanci na jeho žádost úhrn vyměřovacích základů za kalendářní rok, z nichž bylo za zaměstnance odvedeno pojistné, a to do 8 dnů ode dne obdržení žádosti; zjistil-li zaměstnavatel, že v tomto potvrzení uvedl nesprávné údaje, je povinen neprodleně vydat zaměstnanci nové potvrzení. Osoba samostatně výdělečně činná je povinna odvést pojistné nejvýše z maximálního vyměřovacího základu. Maximálním vyměřovacím základem je částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. | základní |
5. | Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.) | Pojištěnec na základě písemné žádosti. | základní |
6. | Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace | Pojištěnec písemně požádá o vrácení přeplatků pojistného zaplaceného nad maximální vyměřovací základ. | základní |
7. | Jakým způsobem můžete zahájit řešení této životní situace | Je třeba podat písemnou žádost - zaměstnanec dále doloží potvrzení zaměstnavatele o vyměřovacích základech, ze kterých se vypočítává pojistné. - OSVČ podá přehled o svých příjmech a výdajích | základní |
8. | Na které instituci životní situaci řešit | U Zdravotní pojišťovny METAL - ALIANCE | základní |
10. | Jaké doklady a informace je nutné mít s sebou | Při osobní návštěvě je nutné u fyzické osoby prokázat totožnost občanským průkazem, aj. Dále je nutné mít s sebou potvrzení zaměstnavatele o dosažených vyměřovacích základech nebo přehled OSVČ o příjmech a výdajích. | základní |
11. | Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici | Formuláře jsou k dispozici na pracovištích ZP M-A nebo na internetových stránkách www.zpma.cz | základní |
12. | Jaké jsou poplatky a jak je lze uhradit | Správní ani jiné poplatky nejsou stanoveny. | základní |
13. | Jaké jsou lhůty pro vyřízení | Jsou-li splněny všechny požadované náležitosti, zdravotní pojišťovna vyhoví zpravidla do 30 dnů. | základní |
14. | Kteří jsou další účastníci (dotčení) řešení životní situace | Nejsou. | základní |
15. | Jaké další činnosti jsou po žadateli požadovány | potvrzení zaměstnavatele o výši vyměřovacích základů přehled OSVČ o příjmech a výdajích | základní |
16. | Elektronická služba, kterou lze využít | Doručení písemností je možné do datové schránky ZP M-A. Dále lze využít elektronickou podatelnu (viz Portál ZP v Hlavním menu) nebo e-mail: info@zpma.cz . Dokument je nutné podepsat zaručeným elektronickým podpisem. | základní |
28. | Popis byl naposledy aktualizován | 26.5.2010 | základní |
29. | Datum konce platnosti popisu | Nestanoveno. | základní |